En entrant sur le marché chinois, on se sent protégé du côté des ressources humaines étant donné l'innombrable population que comporte l'empire du milieu mais c'est plutôt le contraire sur le terrain et comme il a été écrit précédemment, le service RH en Chine constitue un élément clé, priorité des entreprises leadeurs qui veulent construire sur le long terme des opérations à succès avec des taux de turnover pouvant aller jusqu'à 20% dans des villes comme Beijing ou Shenzhen.
L'argent n'est...
Suite "6 règles d'or pour conserver les employés chinois"