Les salaires en Chine

Si vous souhaitez travailler en Chine en tant que salarié, ce pas la peine d'espèrer un salaire énorme. En effet un salarié chinois touche en moyenne 260 € (2700 yuans) / mois avec un minimum de 62 € (640 yuans). Et encore, à la campagne, certains arrivent à peine à "gagner" 30€ / mois (308 Yuan). Cependant, il ne faut pas se scandaliser à la vue de ces chiffres car la vie en Chine est relativement peu onéreuse. La nourriture, les vêtements, les transports, etc. valent "une misère". La seule véritable grande dépense à laquelle vous aurez à faire face est celle du loyer qui peut atteindre des sommets surtout dans les plus grandes villes.

Une entreprise chinoise n'aura aucun intérêt d'embaucher un étranger sauf si celui-ci fait preuve de compétences exeptionnelles ou si son salaire est équivalent à celui des chinois. Il ne faut donc pas être exigeant pour espèrer pouvoir trouver un premier emploi en Chine. Cependant tout peut être négocié et vous pouvez espérer obtenir en plus de votre salaire, un hébergement et le dédommagement des dépenses courantes ou au moins des indémnités.

En allant travailler en Chine, il faut avoir en vue qu'il n'y a pas de sécurité sociale comme en France et d'autres pays. De même pour la retraitre... Si vous partez pour du long terme, il va vous falloir cotiser auprès de caisses indépendentes et spécialisées.

En conclusion, la majorité de ceux qui font l'expérience d'aller travailler en Chine ne le font pas pour se remplir les poches mais bien pour vivre une expérience différente et aborder la culture chinoise.

David Houstin