Les femmes ne sont plus le sexe faible

Au sein des groupes dirigeants d'aujourd'hui, certains gens appellent encore les femmes des huaping (vase à fleurs ou potiche) - une vieille expression désignant une femme employée non pas pour ses compétences mais pour son joli visage - estimant que leur simple présence consiste plus ou moins à ajouter du charme à ces groupes dominés par les hommes.

Quand Tao Shimei a débuté sa carrière, il y a maintenant plus de trente ans, elle s'était fixée pour objectif de ne jamais devenir elle-même juste un autre « joli visage » dans le bureau.

« Il n'y a pas de Dieu qui puisse nous assurer d'accéder à la réussite », a dit Tao, maintenant vice-directrice générale du Bureau de la Justice de la province orientale du Zhejiang. « Et il n'existe pas non plus de Dieu qui puisse dire que nous devrions être celles qui échouent. En tant que femmes, nous ne sommes pas du tout de 'jolis visages' ; nous devrions jouer notre rôle et le jouer bien. »

Pendant sa première partie de sa carrière, qui durait plus de 20 ans, Tao a travaillé à différents postes dans plusieurs organisations, de la Ligue de la jeunesse communiste au niveau du district à la commission de planification familiale, en passant par des fédérations des femmes, avant d'être nommée secrétaire adjoint du comité du parti communiste à l'échelon du district.

Ensuite durant 10 ans qui suivaient, elle a pris la tête de la commission disciplinaire municipale du parti communiste de Jiaxing, une ville située au centre du Zhejiang.

L'année dernière, son sens pratique et son étonnante éthique professionnelle lui ont valu d'être nommée vice-directrice générale du bureau provincial de la justice, après une sélection publique menée à travers toute la province.

C'est la première fois dans l'histoire du gouvernement provincial du Zhejiang qu'une femme est ouvertement désignée pour occuper un poste supérieur gouvernemental. Parallèlement à Tao, 11 autres femmes sélectionnées ont obtenu des postes similaires dans la gestion du personnel, la haute technologie, l'éducation, l'industrie, le commerce ainsi que d'autres affectations dans la province.

« En tant que femme ayant une fonction publique, ce que je représente n'est pas seulement moi-même, mais plutôt toutes les femmes du Zhejiang. La sélection ouverte de l'année dernière était une grande chance donnée aux femmes », a-t-elle déclaré.

Tao a admit que les femmes comptent toujours pour un trop petit pourcentage dans la fonction publique dans son ensemble, mais la situation s'améliore.

« Et les gens tendent à être plus strictes avec les femmes qu'avec les hommes. Une femme fonctionnaire audacieuse et résolue est souvent décrite comme n'ayant pas de charme. Pourtant il semble qu'une femme directrice sociable puisse avoir la réputation de n'avoir pas d'intégrité morale. »

Tao a dit qu'elle avait rencontré plusieurs fois au cours de son travail, des gens réticents à coopérer avec elle, pour la simple raison qu'ils ne prêtaient pas tellement attention à une femme fonctionnaire.

« Par conséquent, il n'y a pas de raccourci au succès pour les femmes. Ce que nous devons faire est continuer à travailler dur, avec courage et détermination », a-t-elle dit.

Tao refuse de reconnaître qu'elle est une femme ayant atteint la réussite. Mais elle admet qu'elle doit son succès principalement au fait qu'elle n'a jamais cessé d'essayer d'acquérir de la connaissance.

Ayant manqué l'opportunité de recevoir un enseignement supérieur à l'école, Tao a déclaré avoir étudié tous les manuels universitaires de manière indépendante et a obtenu un diplôme de licence des cours par correspondance.

« Il n'y a pas de fin à l'apprentissage de nouvelles choses, spécialement pour un fonctionnaire du gouvernement, sinon on est vite dépassé », a-t-elle dit.

Tao dit que les femmes fonctionnaires en Chine sont habituellement plus tolérantes, modestes, patientes et démontrent plus d'attention et de responsabilité en comparaison avec leurs collègues masculins. Mais d'un autre côté, elles ne sont pas aussi capables que les hommes dans les domaines tels que la coordination des départements et ne se montrent pas autant audacieuses et résolues.

« Afin de remédier à ces points faibles, nous devons continuer à acquérir davantage de connaissance et de nouvelles idées afin de voir les choses sous une perspective plus large. Nous devrions mettre fin au complexe d'infériorité des femmes. Cela aiderait beaucoup dans notre travail quotidien », a-t-elle dit.

Parallèlement, accumuler davantage d'expérience professionnelle est aussi très important pour une femme fonctionnaire. Tao a appelé la société à former plus de femmes âgées entre 35 et 45 ans pour travailler dans les bureaux du gouvernement et à leur offrir davantage d'opportunités de travail dans la direction.