Xinjiang : les entreprises doivent embaucher plus d'habitants originaires de la province

Selon une nouvelle mesure adoptée par le gouvernement de la région autonome ouïgoure du Xinjiang (nord-ouest), publiée mercredi, les employés originaires de la province doivent représenter au moins la moitié des nouveaux recrutements de la région.

Cette politique s'applique sur toutes les entreprises enregistrées au Xinjiang et celles qui y ont des programmes de développement.

Le gouvernement régional versera pendant trois ans aux locaux nouvellement embauchés des subventions représentant la moitié de leurs frais de retraite.

Le gouvernement a également encouragé les entreprises à recruter plus de personnes provenant des ethnies minoritaires.

Les aides gouvernementales seront aussi accordées aux nouveaux diplômés des collèges qui se lanceront dans le développement rural, les travaux communautaires et le service du secteur de main-d'oeuvre.

En août, le Xinjiang a créé environ 300 000 postes dans ses zones urbaines, soit 84,8% de l'objectif régional de l'année 2009, a informé le gouvernement.

La crise économique pèse toutefois sur le taux d'emploi dans la région, en particulier pour les ethnies minoritaires.