Un vice-ministre chinois pour une amélioration du système d'évaluation des fonctionnaires

Les fonctionnaires chinois vont être évalués d'une façon améliorée et plus démocratique, a annoncé jeudi un responsable du ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale (MRHSS).

Yang Shiqiu, vice-ministre du MRHSS, a indiqué lors d'une conférence ministérielle que les consommateurs de services gouvernementaux seront dorénavant invités à participer à une évaluation annuelle des fonctionnaires, à travers des questionnaires, des symposiums et des entretiens particuliers, afin de promouvoir la démocratie dans l'évaluation des responsables gouvernementaux.

Les promotions, les formations, les gratifications et les sanctions des fonctionnaires devront être en accord avec les résultats des évaluations, a précisé Yang Shiqiu, également directeur de l'administration d'État des Services publics.

Il a également estimé que l'appréciation des fonctionnaires devra se fonder sur leurs "qualités morales" plus que sur leurs performances au travail.

Les autorités vont renforcer les contrôles des évaluations officielles afin de "déraciner" les fautes professionnelles durant le processus, a-t-il averti.

Le gouvernement et le Parti communiste chinois (PCC) ont, cette année, régulièrement appelé à des améliorations du système d'évaluation des responsables gouvernementaux et du parti.

Un document publié par le PCC fin octobre a jugé qu'un système d'évaluation amélioré était "vital pour le développement scientifique du pays".

Les fonctionnaires devront être évalués tous les ans, mais également à la fin de chaque tâche importante, indique le document. Ils devront également être évalués à la fin de leurs contrats et avant d'être promus.