Un salarié chinois coûte plus cher qu'un salarié indien

La croissance économique a été spectaculaire en Chine et en Inde ces dernières années. Pour l'Inde, on constate un taux moyen de près de 6 % pour la décennie écoulée et de plus de 7 % pour 2004. De son côté, la Chine a enregistré une croissance de 9,5 % en 2004, avec un PIB atteignant 1 265 milliards d'euros. Il s'agit de la meilleure performance depuis sept ans.

Selon la BBC, "le salaire d'une main-d'œuvre qualifiée en Chine est plus élevé qu'en Inde. En effet, le salaire annuel d'un chef de projet en Chine est en moyenne de 17 920 euros, alors qu'en Inde il plafonne à 7 683 euros." Un agent comptable en Chine gagne en moyenne 6 885 euros par an ; à poste égal, en Inde, on touche 4 349 euros. Quelle que soit la catégorie considérée, informaticiens, analystes financiers ou ouvriers qualifiés dans l'industrie, le salaire est toujours plus élevé en Chine.

Bien entendu, cette différence n'empêche pas de nombreuses entreprises multinationales occidentales de s'implanter dans les deux pays, car même les salaires chinois sont bien inférieurs à ceux pratiqués dans les pays les plus riches.

Courrier International