Un grand nombre d'étrangers travaillent en Chine

Par manque de personnel qualifié dans les secteurs privé et public, le nombre d'étrangers travaillant en Chine augmente.

Le nombre d'étrangers légalement employés en Chine l'année dernière a atteint un record de plus de 150 000, presque le double d'il y a trois ans, selon le ministère du Travail et de la Sécurité sociale.

L'accroissement de ce nombre est essentiellement constaté dans les entreprises à investissements étrangers et les offices locaux de multinationales, car elles ont développé rapidement leurs affaires dans les régions côtières ainsi que dans des grandes villes du pays.

La plupart des emplois recherchés par des étrangers se rapportent à la technologie d'information, à la gestion et aux départements des finances.

A Shanghai, plus de la moitié des 500 plus grandes sociétés multinationales ont leur présence, on compte 40 000 étrangers travaillant dans cette ville .

L'Administration d'Etat des Affaires des experts étrangers engage des experts étrangers chaque année.

« Les étrangers ayant des compétences gestionnaires et professionnelles sont accueillis, s'ils désirent de travailler en Chine », a déclaré Gao Lin, officiel du département de l'emploi du ministère du Travail et de la Sécurité sociale, ajoutant que davantage d'étrangers viennent travailler en Chine, après l'entrée de notre pays dans l'Organisation mondiale du Commerce en 2001.

Le manque de talents dans de nouveaux secteurs est une raison importante expliquant une présence si nombreuse de professionnels étrangers.

Les secteurs d'IT et de télécommunications, les industries de nouveaux matériels, de hautes technologies, ainsi que les secteurs énergétique et financier ont un besoin particulier de compétences étrangères, a dit Wang Tongsun, expert de l'Académie de la science du personnel rattaché au Ministère des Affaires du Personnel.

La plupart des hauts postes de comptabilité sont occupés par des étrangers.

Les postes clé tels que les gestionnaires du marketing dans les entreprises et les hôtels à investissements étrangers, ainsi que les hauts postent dans des banques et des entreprises de fabrication sont, eux aussi, occupés pour la plupart par des étrangers.

Pour ces emplois, « les étrangers sont payés deux ou trois fois plus cher que leurs collègues locaux », a dit Alan Zhang, directeur du département de « Human Capital Product Solutions » de Mercer en Chine.

« La plupart des étrangers ont occupé de hautes positions gestionnaires ou techniques. Mais depuis 2004, un nombre croissant d'étrangers sont désignés pour occuper des postes de gestionnaire et professionnel d'échelon moyen », a-t-il ajouté.