Le 18 mars, 51job ( 前程无忧 1er fournisseur professionnel de services de ressources humaines en Chine) et Recruit (un fournisseur de services de ressources humaines de premier rang au Japon) ont annoncé conjointement la cessation de leur contrat d'alliance conclu le 5 avril 2006.

« Nous sommes convaincus que 51job continuera d'être innovateur en matière de services RH en Chine, en offrant une suite complète de services qui suit l'évolution des besoins des employeurs. La résiliation de l'accord va permettre aux deux entreprises d'avoir plus de flexibilité et de travailler plus autonome. Bien que notre accord avec Recruit prenne officiellement fin, nous continuerons à travailler ensemble pour le marché chinois » a dit Rick Yan 甄荣辉, chef de la direction de 51job.com.

« Le contrat d'alliance a été signé dans le but de fournir un cadre pour explorer des collaborations potentielles entre Recruit et 51job en Chine sur une période de trois ans. Même si nous arrêtons cette alliance, nous restons très attachés à notre investissement dans 51job et soutenons la croissance de l'entreprise et son développement », a déclaré Hiroyuki Honda, directeur de 51job et vice-PDG de Recruit.

Jusqu'au 31 décembre 2008, Recruit détenait 22,3 millions d'actions ordinaires de 51job, représentant 39,3% des actions ordinaires en circulation diluée.

51job.com, avec les deux autres sites de recrutement Chinahr.com 中华英才 et Zhaopin.com 智联招聘 dominent 70% de part de marché en Chine. Cependant, l'année 2008 a été une année très difficile pour ces entreprises. Selon le rapport financier de Monster, groupe mère de Chinahr.com, le site aurait généré 25 millions de dollars de perte pour l'année 2008.