En Chine, on loue des "visages blancs" pour le business
BUSINESS
Selon un reportage récent de CNN, de nombreuses entreprises chinoises paient des étrangers blancs, de préférence avec aucune compétences en langue chinoise, pour se joindre à eux à titre de faux employés ou partenaires d'affaires.
La technique est employée notamment lors de repas d'affaire.
On surnomme l'étranger ainsi employé "L'homme blanc en cravate", "l'homme blanc à la fenêtre", ou encore "le figurant".
Avoir un étranger blanc comme "employé" donnerait du prestige à la société, apporterait de l'argent, et faciliterait les connexions de plus en plus cruciales pour les entreprises à l'étranger.
"Le visage, dit-on en Chine, est plus important que la vie elle-même [...] Parce que les pays occidentaux sont plus développés, les Chinois pensent qu'ils sont plus aisés et que si une entreprise peut embaucher des occidentaux, celle-ci doit avoir beaucoup d'argent et de relations importantes à l'étranger. Ainsi, quand ils veulent vraiment impressionner quelqu'un, ils peuvent mettre en scène un étranger", explique Zhang Haihua, auteur de Think like Chinese.
La plupart du temps ces "visages blancs" ne parlent pas chinois ; Ainsi libre à leurs employeurs de parler à leur place. Pour ceux parlant chinois on leur demande le plus simplement du monde de mentir de façon à mettre en avant la société censée travailler avec eux.
Certains sont payés 1000 dollars par mois et d'autres que quelques dizaines de dollars pour flâner dans le hall de la société afin de lui donner une dimension plus internationale car souvent dans les affaires en Chine, l'apparence peut compter autant que la réalité.
Source : Un Geek en Chine
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Le business devient théatre et cinéma... où l'on ne demande pas des collaborateurs efficients, mais simplement des pantins bcbg, occidentaux de préférence !!!! On croit rêver.
Si j'osais je dirai : lamentable....
Mais je suis bien élevé, alors je ne le dirai pas.
(ça me rappelle cette mode qui fait que les jeunes asiatiques se font débrider les yeux !!!
alors qu'une grande partie de leur charme réside justement dans leur regard !)
Au corps défendant des employeurs chinois,ces "visages pâles" (tant pis je garde cette appellation) manquent de vitamines linguistiques (ils ne parlent et ne comprennent pas le chinois) : choix volontaire ou opportunité des employeurs pour mieux manipuler ?
est ce un réel marché porteur que cette location alors que l on sait que 70 % du business se fait dans les relations humaines et spécifiquement dans la relation de confiance et de fidélité des protagonistes ?
affaire à suivre...






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